東海觀察第八期目錄

2010年9月10日 星期五 0 意見


文◎葉守禮
文◎洛書
◎洛書
文◎人間工作坊



發行聯絡人:廖庭輝(洛書) 0989-211560

◎定點索取圖書館、校友會館7-11、紅林餐廳、敦煌書局、東海和平咖啡館

東海觀察第八期目錄

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文◎葉守禮(東海人間工作坊幹部)
九十八學年東海校內事件回顧

文◎洛書
(東海人間工作坊社長)
文◎洛書(東海人間工作坊社長
製表郭書瑋(東海人間工作坊幹部)



發行聯絡人:廖庭輝(洛書) 0989-211560


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東海近年大事記回顧

2010年9月9日 星期四 0 意見

文◎葉守禮

老東海的新年新希望?

    機警的東海人多多少少都能察覺,這幾年來東海無處不是新政策,或大或小,許多不同的主張也悄悄地在校園各處醞釀,雖然還稱不上生機蓬勃或是爭奇鬥艷,但一種新的氣息已經一點一滴滲透東海。大夥張望著,就像等待一道春雷那樣屏息以待,同時卻又緊張著:東海真的還有春天嗎?

    「創校五十五周年」,對行政機關來說別富意義,如果各種變革殊不可行,東海們對於現況又不甚滿意,那麼妝點門面、透過榮耀感的聚集壯大聲勢,也不免榮升為各部門的首要任務。畢竟東海這幾年在社會上的評價,大家也是知道的,這面子可是非掙不可。

    不過對學生來說,周年慶典太不重要,重要的是自己的學習、成長與文憑,只是教學資源相形匱乏,未免力有未逮,好在一般學生的要求也不太激烈,宿舍能裝冷氣、機車有地方停就好,『東方哈佛』淪落自此,湊合湊合還是過得去。

九十八學年東海校內事件回顧

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文◎洛書

宿舍事務說明會(上學期十月上旬)

事件過程:
校方為推行品格教育活動,要求宿舍每棟繳交一張「宿舍自覺海報」,但各棟狀況不一,使棟長們不堪其擾,加上校方對繳交海報是否強制說詞反覆,於是棟長與住宿生在海報截止日(10月9日)的前一天,自發召集了這場會議。

完全不顧品德教育中「透過教師、行政人員、學生及社區代表等,共同營造具品德氣氛之優質校園文化」之宗旨,在會議中,黎邦誠(前生輔組組長)解其橋(前住輔組組長),均強硬表示:「我們全部都是正式用公文,經過學務長、校長親自核定的,核定後我們才做…沒有必要(向你們)報告,因為這已經是校長核定的東西。」

學生會長賴志政也到場發言,卻表示「幫學生講話,教官就會覺得我站在你們這邊,我幫教官他們講話就覺得我是學校的人,所以我覺得我的角色是很難去,就是去幫你們講什麼話」,而愛莫能助。

而後棟長們與學生會開會後達成協議(原本住宿區是由學生會生促部舍務處掌管,但形同虛設),由宿舍自組宿舍自治委員會,不了了之。此事件造成學生會信譽減低,學生會擺明無法為學生說話亦令人心寒。

人間工作坊的起源、理念、未來

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文◎洛書


人間工作坊是什麼?為什麼叫做人間工作坊?

東海人間工作坊是一從野百合時代之前便已創立之異議性社團,之所以叫做「人間工作坊」,乃為當時學校對異議性社團創立百般刁難,故隨便扔一個沒什麼意味的名字,在二十一年後的現在,回頭看人間工作坊這個仍然未能讓人望文生義的社團名稱,在解釋的麻煩中,也應有些驕傲。

人間工作坊在學校的登記社團類型為「服務性社團」,但不同於傳統型態的服務性社團,我們以關懷社會為宗旨,希望以我們的努力對社會做出一些回報,亦即,我們的「服務」對象是弱勢、庶民的立場,並結合理論架構對社會做出反省批判,分析其中問題原由,實際以具體的行動加以改造。

做為一個學生社團,我們相信校園是整個社會的一部分。基於對整體社會結構的認識,二十年來,我們長期投入關注東海校園公共議題:反對高學費、教育商品化、校園民主改革、校園空間運動…,也對社會運動保持參與:反對中部科學園區、聲援馬公高中學生、九二一災後重建、反勞動派遣、美濃反水庫…等。

99年度第一學期社團活動

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學期社課於每周三晚上七點於人間工作坊社辦(C大樓地下室,校友會館對面),另有讀書會、讀影會、紀錄片座談會、演講etc..

請密切注意人間工作坊網站


製表: 郭書瑋

【觀察】
 知識
  9
 10
【觀察】知識為東海人間工作坊和台灣文化研究社共同企劃的第一個系列的社團活動,
我們希望除了在活動當中,不只有社會和公共議題的討論,更希望透過這些討論,使理念的表達和文章論述上都有所提升,因此策劃以下的五週的社團活動

9/15 迎新茶會-迎新、回顧,本學期社團活動正式開始!!
9/29 大聲說出想法-即席短講與理念表達
10/6 公共議題的想像與分析-專欄寫作與論述
10/13 現場.遊走.紀錄-新聞稿與新聞寫作
10/2010/27 議題辯論
【觀察】
 走訪
11
近來台灣接連發生因工業用地的開發強制徵收農地與民地,以及石化工業引進對人民健康傷害和對環境的破壞;透過走入在地,讓我們看見流離的土地,流離的勞動以及流離的人們;而在映照整個台灣「經濟奇蹟」背後成就了什麼?犧牲了什麼?以及是哪些人享有了榮耀?哪些人承擔了代價?
預定走訪地點:中科四期相思寮等(待定)
時間:11月底
【觀察】
影集討論
12月初
企業人格診斷書
150年前,企業還是相對不重要的機構,今日卻無所不在。就像教會、君主政體和共產黨主宰其他時代、其他地方,企業是今日的統治機構。本紀錄片檢視了現代企業的本質、演變、衝擊和可能未來。 企業最初只獲有狹隘的法律位階,是為公益而獲得政府特許的機構。美國憲法第14修正案賦予黑人平等權利,卻陰錯陽差地讓企業取得法「人」身份。這接著引發一個新問題:企業是怎樣的人? 本片是製片兼導演馬克.阿克巴(Mark Achbar),根據喬爾.巴肯(Joel Bakan)《企業的性格與命運》(The Corporation: The Pathological Pursuit of Profit and Power)一書拍攝而成。導演採用了「世衛組織國際疾病分類第10版」、「心理疾病診斷統計手冊第4版」的診斷標準,對各大企業進行人格的檢查。
時間: 12/1()19:00
【觀察】
 校園
12

東海大學今年歡度55歲生日,而東海大學在發展的過程中變了什麼?又留下了什麼。 有人說:「東海是沒落的貴族」。而老校友時常提起東海過去的美好時光。然而過去的真的是如此嗎? 在本系列社團活動中,希望透過讀書會,訪調的方式,來對東海的過去、現在做出反省,希冀從過程中發現其結構性問題,以及做出改變的可能。
時間:12